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浅谈企业思想政治工作理论基础与实践

时间:2015-01-04 21:13来源:《学理论·中旬刊》 作者:刘越飞点击:

刘越飞

摘 要:经济的飞速发展带来了企业改革进程的不断深入,与此同时现代企业在发展道路上也遇到了诸多难题。企业思想政治工作是保障企业经营管理活动稳定进行的指导力量,它能够在全企业范围内营造良好的思想文化氛围,新形势下企业思想政治工作的革新成为现代企业亟须解决的问题之一。拟通过论述企业思想政治工作的含义及其理论基础,研究分析企业思想政治工作的实际应用状况,以期深入了解和探索企业思想政治工作的内在要素。

关键词:企业思想政治工作;理论基础;实践

收稿日期:2014-08-01

作者简介:刘越飞(1972-),男,山西洪洞人,政工师,从事思想政治工作(思政类)研究。

市场经济改革不断深化发展的新形势下,思想政治工作成为当前我国精神文明建设的重点。在社会主义市场经济的时代背景下,企业思想政治工作近年来不断受到广泛关注和重视。企业思想政治工作是企业革新与发展的前提和基础,它对企业正常的生产经营活动有着不可或缺的重要指导意义。为了进一步加强企业思想政治工作,我们应当学习其基本含义与理论基础,坚持理论与实际相结合,切实提高企业的政治思想水平和市场核心竞争力。

一、企业思想政治工作的含义

企业思想政治工作即指在企业内开展的思想政治工作,它以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导,以追求最大化的经济效益为根本目的,坚持科学发展观的基本原则,将企业的生产经营活动与思想政治工作有机结合起来,确保企业职工的政治思想保持在较高的水平,并以此建立科学合理的职业道德体系,切实推动企业管理改革活动的发展进程[1]。企业思想政治工作有利于企业的可持续发展,有利于企业职工提高自身的工作积极性与工作热情,能够对全体职工的政治思想建设产生重要的积极影响,进而不断推动企业党组织思想政治工作的建设发展进程。近年来,随着专家学者的不断努力研究,企业思想政治工作已经成为一个较为系统和完善的科学理论体系,要充分发挥企业思想政治工作的效用,就要不断将思想政治理论知识与企业实际管理活动有机地结合起来,挖掘企业思想政治工作的精神内涵与企业职工思想宣传教育之间的内在联系。

二、企业思想政治工作的理论基础

政治工作这一概念由列宁首先提出,而思想政治工作一词首次出现于我国则是在1951年第一次全国宣传工作会议上。1957年,毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中明确阐述了“思想政治工作”的概念,此后确定了思想政治工作的理论价值及其理论意义,多年来经过众多专家学者的不懈努力逐渐发展成为一门科学。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、“中国梦”等不同的重大思想理论都从不同方面、不同领域对思想政治工作理论进行了具体的拓展和升华。

相关学者认为,企业思想政治工作作为思想政治工作的组成部分,其本质是企业的经营管理活动,它以追求最大化的经济效益为目标和中心,要求将企业现代管理制度、科技手段和管理理念与思想政治工作有机地结合起来,从而确保企业思想政治工作的有效性[2]。思想政治工作是现代企业在社会主义市场经济迅速发展的时代背景下所发展出来的独特企业管理方法,是企业在市场经济创新改革的历史进程中重要的理论支撑。

三、企业思想政治工作的实践活动

在企业活动的管理过程中,思想政治工作只有与企业文化统筹协调才能发挥出其应有的效用。思想政治工作能够通过思想政治教育,指导企业员工将思想理论知识与实践经验有机地结合起来,从而达到思想和行为的协调统一[3]。企业文化则是企业在长期生产、经营过程中所产生的精神文化体系,其文化核心是企业的价值观念。企业思想政治工作与企业文化的互动实践活动具体来说包括两方面内容。

1.企业文化对思想政治工作的积极影响。一方面,优秀的企业文化能够形成良好的企业精神,直接对员工的工作态度,生产行为等方面造成巨大的积极影响,使得员工能够时刻保持充满活力,积极向上的精神力量,从而有效推动思想政治工作开展的进程,丰富思想政治工作的精神内涵。另一方面,企业文化能够帮助员工及时革新观念思想,摒除传统陈旧的思想政治工作方式方法,从而为思想观念注入新的活力,帮助员工陶冶自身情操,将思想政治工作作为促进企业发展的重要手段。

2.思想政治工作对企业文化的积极影响。一方面,由于思想政治工作的政治指导作用,在实际文化建设发展过程中它能够有效确保企业文化建设的社会主义方向,加强企业文化的创新建设,从而将企业文化建设与社会主义建设有机结合起来,丰富和完善社会主义文化核心价值体系。另一方面,思想政治工作能够进一步探索企业文化的深刻内涵,这既变现为企业文化能够有力地充实思想政治工作的内容,同时也体现在它能够从整体上提上企业文化的发展水平。

当前互联网已经成为人们用以获取大量知识信息的重要渠道,网络文化对社会舆论与民心所向的影响日益增大,能否充分利用好网络信息技术积极开展引导教育工作,已经成为思想政治工作者在当下所面临的难题。在思想政治工作实际开展的过程中,互联网的“双刃剑”作用往往带来的是管理上的诸多问题,如文化冲突与话语霸权,价值观念和生活方式的肆意涌入其实在本质上是另一种形式的文化入侵,在一定程度上容易造成符号奴役人的恶劣后果[4]。为了切实保证企业思想政治工作在互联网生活中的实际应用效果,思想政治工作者应当把工作重点具体放在以下几点。

首先应当坚守马列主义思想理论,善用运用中国特色社会主义理论和网络信息技术,将企业思想政治工作与企业的经济工作、科研工作等统筹协调,坚持效率优先和思想一体化的原则,充分发挥社会主义理论体系的指导作用。其次,应大力加强对网民的思想道德教育,一方面要加强宣传和教育活动,规范影响互联网用户的网络行为;另一方面也应当完善相关的法律法规,切实提高互联网用户的网络道德素质,帮助他们网络自律,促进文明上网。第三,大力加强互联网信息监管的力度,及时有效地掌握网络信息并有针对性地对其进行分辨,对于一些非法反动或者不健康信息,应予以清除,必要时可直接追究网络不良信息散播者的法律责任,切实加强网络舆论导向和管理作用。最后,应当充分发挥和利用互联网信息技术,建设有中国特色的社会主义企业思想政治工作体系,通过互联网的形式为人民群众构建一个及时与企业进行交流探讨的平台,加强二者间的互动沟通,把思想政治工作落实到实处[5]。

将企业社会工作引入到企业思想政治工作,既能够丰富完善企业思想政治工作的内容,同时还有利于思想政治工作问题得到更好的结局,开辟企业思想政治工作新局面。企业社会工作通过将社会组织中的各种服务协调起来,统一分类管理,将其有针对性地用于解决特定的困难,及时化解阻碍社会健康发展的问题和矛盾,着力促进现代社会和谐稳定的发展[6]。将企业社会工作融入企业思想政治工作中,具体来说应当做到以下几点。

1.借鉴个案社会工作。通过借鉴个案社会工作,吸取当中的先进经验和方法切实推进思想政治工作方式革新。以个案社会工作中的会谈方法技巧为例,企业思想政治工作应当学习利用会谈的沟通方法和技巧。切实完成对话双方传递信息、接收处理等一系列流程,同时还应当注重对话双方在情感的交流互动,以确保企业思想政治工作者与工作对象之间建立起良好的对话关系[7]。

2.借鉴团体社会工作方法。团体社会工作方法给思想政治工作的开展以有益启示,它要求思想正式工作者应针对不同阶层群体的不同特点和需要,具体问题具体分析,逐层逐级地分配好企业思想政治工作任务。逐层逐级的思想政治工作单纯凭借个人的能力无法完成,这就需要依靠团队的力量,以有效弥补传统的企业思想政治工作在解决群体问题上的不足。目前团体社会工作主要有社会目标模式、互动模式、治疗模式、发展模式、预防与康复模式等,针对不同情况采用不同的工作模式,是当前思想政治工作者在借鉴团体社会工作方法过程中应当注意的问题。

四、结语

企业思想政治工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导,以追求最大化的经济效益为根本目的,它坚持科学发展观的基本原则,将企业的生产经营活动与思想政治工作有机结合起来,从而确保企业职工的政治思想保持在较高的水平。当前要继续强化企业思想政治工作,就应当坚持与企业文化有机融合,坚持实际应用于互联网生活,坚持与企业社会工作相融合,进而指导企业思想政治教育工作,提高职工的专业素养与综合能力,加速现代企业系统化、理论化发展。

参考文献:

[1]王瑞华.新背景下中国企业社会工作方法的合理选择[J].厦门理工学院学报,2013,1(2):68-69.

[2]赵建华.企业文化建设是加强企业思想政治工作的有效途径[J].思想工作论坛,2013,3(6):41-42.

[3]陈晓敏.社会转型背景下的企业社会工作[J].企业研究,2012,4(7):60-61.

[4]欧阳坚.深入贯彻落实党的十六届六中全会精神,全面推进思想道德建设和思想政治工作[J].思想政治工作研究,2012,2(4):99-100.

[5]金君.人性化管理视域下的国企思想政治工作研究[J].社科纵横:新理论版,2011,1(2):35-36.

[6]侯培江,尹伶俐.用社会主义核心价值体系强化国企思想政治工作[J].现代商贸工业,2013,1(1):9-11.

[7]王春青.提高职工素质是做好国企思想政治工作的关键[J].实践:思想理论版,2011,5(9):47-48.

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